導入
AIESEC は、学生および高等教育を最近卒業したばかり (最近とは設立 2 年未満を意味します) によって完全に運営されている、国際的で非政治的な独立した非営利団体です。それは世界最大の学生団体となるでしょう。 2009 年以来、これらのメンバーは、若者がリーダーシップの可能性を探求し、発展させることを可能にするプラットフォームとしてこのプラットフォームを定義しました。元々、 AIESEC は「経済および商業科学の国際学生協会 =斜体の本文」を意味し、その名前が示すように、これらの分野で働く学生のみを歓迎しました。それ以来、協会はすべてのコースに門戸を開放しましたが、その頭字語はそのまま残りました。ブランド上の理由でも同様です。
アイセックの理想は、人間一人ひとりの可能性を最大限に発揮し、平和な世界の実現に貢献することです。 AIESEC が意図している主な影響は、それが構成するプラットフォームを通じて、それぞれのコミュニティに前向きな変化をもたらすエージェントを生み出すことです。これは、リーダーシップの機会、国際的なインターンシップの機会、グローバルな学習環境への参加など、総合的な能力開発の経験をメンバーに提供することによって実現されています。
その国際本部は現在、オランダのロッテルダムにあります。 AIESECネットワークには110 か国に38,000 人の会員がおり、 1,700 以上の大学にまたがり、年間8,000 件以上の交流を行っています。
また、 AIESECは、国連経済社会理事会(ECOSOC) 、国際労働機関(ILO) 、および国連教育科学文化機関との協議地位の恩恵を受けているため、国連機関との公式関係を維持していることにも留意すべきである。 (ユネスコ) 。 AIESEC は国連工業開発機関 (UNIDO)とも関係を維持しています。
フランスでは、 AIESEC は公益性が認められた1901 年の法律に基づく団体連合の形で組織されており、15 の大学、ビジネスおよびエンジニアリングスクールから 250 人以上の学生が集まります。
組織の憲法
アイセックは加盟国間の友好関係を発展させることを目的として1948年に設立された。これらの創設メンバーは、それぞれベルギー、フランス、デンマーク、フィンランド、ノルウェー、スウェーデン、オランダ（後に組織の本部が置かれることになる）の出身でした。この組織の公式ロゴは、1990 年に香港で開催された国際会長会議 (IPM) で認められました。
AIESEC は、その国際的なプラットフォームを通じて、若者がそれぞれのコミュニティにポジティブな影響を与えることができるリーダーになることを目的として、自分たちの可能性を探求し開発できるように支援しています。
組織の価値観は次のとおりです。
- リーダーシップの活性化: 私たちは自分たちの行動において模範を示します。私たちは行動と結果を通じてリーダーシップを発揮します。私たちは、個人の可能性を伸ばすという役割に対して全責任を負います。
- 誠実さを示す: 私たちの決定と行動は一貫性があり、透明性があります。私たちは自らの約束を尊重し、アイデンティティの原則に従って行動します。
- 多様性の体験: 私たちは、多文化環境の中で存在するさまざまなライフスタイルや考え方について学ぶことを目指しています。私たちは各個人の貢献を尊重し、積極的に奨励します。
- 楽しみながら参加する: 私たちは個人の積極的かつ熱心な参加を通じてダイナミックな環境をデザインし、アイセックへの参加を大切にしています。
- 卓越性の追求: 私たちは、あらゆる活動において最高の品質とパフォーマンスを生み出すことを目指しています。創造性と革新性を通じて、私たちは常に進歩を目指しています。
- 持続的に行動する: 私たちは組織と社会のために継続的かつ持続的に行動します。私たちの行動と決定は、将来の世代のニーズを考慮に入れています。
