導入
| 心理学 |
 |
| アプローチと流れ |
精神力動学 •ヒューマニズム •ポジティブ心理学 •行動主義 •認知主義 •神経心理学 •精神分析 |
| メソッド |
実験心理学、臨床心理学、心理測定学、差異心理学 |
| 研究分野 |
社会心理学・環境心理学・認知心理学・精神病理学・発達心理学 |
| 主要な概念 |
| 著者 |
ジークムント・フロイト•カール・グスタフ・ユング • アブラハム・マズロー• カール・ロジャース • ジャン・ピアジェ •フランソワーズ・ドルト •ダニエル・ヴィドロシェール• ジャック・ラカン•セルジュ・レボヴィシ •イワン・パブロフ•バーハス・F・スキナー •クルト・ルーウィン •ディディエ・アンジュー•スタンリー・ミルグラム •ダニエル・カーネマン •ハーバート・サイモン |
| 応用分野 |
| こちらも参照 |
ポータル •カテゴリ |
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産業健康心理学(PST) は、健康心理学と労働心理学の接点にある心理学分野の学問の 1 つです。
歴史的
産業健康心理学は、健康心理学と連携した比較的新しい学問です。 PST の起源には、健康心理学、産業心理学、産業医学が含まれます。 PST には独自の博士課程プログラム、雑誌、専門組織があります。
研究分野
この研究分野は、健康上の問題を引き起こす職場の心理社会的特徴を特定することを目指しています。これらの問題には、身体的健康 (例: 心血管疾患) または精神的健康(例: うつ病) が含まれる場合があります。 PST が調査した職場の心理社会的特徴の例の中で、労働者の意思決定の自由度と上級管理者のサポートに注目します。 PST は、仕事に関連した健康上の問題を予防または改善するための介入システムの開発と導入にも取り組んでいます。さらに、PST フレームワークの研究は、組織の経済的成功に重要な意味を持ちます。他の研究では、職場での無礼と暴力、職場と家庭の間のストレスの伝達、失業と経済活動の低下、職場の安全、事故防止に焦点を当てています。産業保健心理学者は、最近の金融危機が国民の身体的、精神的健康と幸福に及ぼす影響について、懸念を強めていることを示している。
2 つの重要なジャーナルは、en:Journal of Preventional Health Psychologyとen:Work & Stressです。 PST に関連する組織には、en:Society for Handling Health Psychology および en:European Academy of Handling Health Psychology が含まれます。
