導入
| ナンシー鉱山学校 | |
| 位置 | |
| 位置 | ナンシー、フランス |
|---|---|
| 情報 | |
| 財団 | 1919年 |
| 監督 | ジャック・ピエール・ピゲ |
| 親切 | 公立学校 |
| 特別な機能 | INPLとArtemの一部 |
| レベル | bac+5 ~ bac+8 |
| Webサイト | http://www.mines.inpl-nancy.fr |
ナンシー国立高等鉱山学校(または単にナンシー高等鉱山学校) は、以前は金属金属産業・産業鉱山学校と呼ばれていましたが、1919 年に設立された高等教育機関であり、高レベルの技術者を訓練します。ジェネラリスト。 50 年後、INPL への編入時に他の 2 つの鉱山学校 (パリおよびサンテティエンヌ) とのつながりを強化することを確認するために、現在の名前になりました。この二重のメンバーシップは、鉱山軍団のメンバーである技術ディレクターの任命によって特徴付けられ、したがって鉱山軍団によって任命されます。

教え
鉱山における土木技術者の訓練
一般エンジニアを訓練するナンシー鉱山学校は、FICM の学生に 2 年目から次の専門分野を提供します。
- 「マテリアル」部門:機能性材料~構造材料。
- 「エネルギー: 生産と変革」部門: 生産、変革、貿易。
- 「プロセス、エネルギー、環境」学科:産業システムのエネルギーおよび環境工学。
- 「産業工学」部門: 数理工学 – 意思決定および生産システムの工学 – 誘導輸送。
- 「情報・システム」学科(1969年創設):コンピュータシステム工学 – コンピュータシステムのプロジェクト管理– 組み込み環境システムの安全設計 –バイオインフォマティクス。
- 「地球工学」学科:土木・環境工学– 鉱物・エネルギー資源工学。

専門研修
土木技師の訓練ほど知られていませんが、鉱山学校では他の訓練も提供しています。
- 鉱山学校内での「材料および生産管理」エンジニアリング研修
- エンジニアリング研修「デザインエンジニアリング」(サン・ディエ・デ・ヴォージュ)
「卓越したネットワーク」
ナンシー鉱山学校は、次の 3 つの「優秀なネットワーク」に属しています。
- Groupe des Écoles des Mines: 同じ価値観と同じ志を共有する 7 つの学校の連合体である Groupe des Écoles des Mines は、ナンシー鉱山のエンジニアにとって強力なツールであることが証明されています。実際、ナンシーの学生は、パリ鉱山やサンテティエンヌ鉱山のクラスメートと同じ卒業証書(鉱山土木技術者)、同じネットワーク(ディレクトリ、雑誌、ウェブサイトなど)、そして専門的な道への同じサポートを共有しています。 :同窓会の力を結集してキャリアを結集します。
- ARTEM-Nancy: アート、テクノロジー、マネジメント、これは Mines de Nancy、ICN-School of Management and Fine Arts の提携です。この提携は、ビジネススクールとエンジニアリングスクール間の従来の協定よりもはるかに進んでいます。ここでのパートナーシップは、他の学校のようにエンジニアとマネージャーのダブル学位に限定されません。もちろん、このトレーニングはさらに 1年間勉強すれば可能です。しかし、ARTEM アライアンスには、エンジニアリング サイクルの最初の年からさまざまな文化が混在しています。したがって、「ナンシー学校」の精神に基づいて、エンジニア、マネージャー、アーティストが共通のコースを共有します。
- INPL: ロレーヌ国立工科大学は、ナンシー工科大学が特に研究の面で認知度を高め、強力なパートナーシップを築くことができるようにしています。
ハイライト
Artem は、ナンシーにあるICN ビジネス スクール、グランゼコール ドゥ コマース ドゥ ナンシー、および ENSA 美術学校と提携を結んでいます。これら 3 つの学校はまもなく市内中心部にある同じキャンパスを共有することになり、学生はすでに共通のコースを受講しています。
インターンシップ
インターンシップは学校のカリキュラムの不可欠な部分です。各インターンシップの後には、レポートと弁論が作成されます。
- 1年目は労働者インターンシップ(2月から3月の6週間)。その目的は、仕事の世界の社会的現実を知ることです。
- 1 年目の終わりにオプションでインターンシップ: 学生は希望に応じて、1 年目の終わりに 7 月から 8 月にインターンシップを実施し、学校の承認を受けることができます。このコースはオプションです。
- 2 年目のアシスタントエンジニアインターンシップ (8 週間から 12 週間、7 月、8 月、9 月): 一方で、学生を就職活動の状況に置くことを目的としており、他方では、専門家としての選択肢を絞り込むことを目的としています。
- 3 年目のエンジニアリング インターンシップ (最低 25 週間、3 月から 9 月): これは多くの場合、就職前のインターンシップになります。
これらのインターンシップは、海外で初めての専門的な経験を積む機会でもあります。平均して、この学校の学生はほぼ 1 年を海外で過ごします。エコール デ マインズの一般的な性質を考慮すると、学生の個人的なプロジェクトに該当する限り、すべてのインターンシップ科目 (財務、経営、プロジェクト管理などを含む) を事前に受け入れることができます。

学生生活
学生生活はトレーニングの構成に不可欠な部分です。さらに、それは彼らにとって情熱を満喫する機会でもあります。この学校には 60 近くのクラブや協会が集まっています。活動の例: 音楽クラブ、ロック、交響楽団、映画、写真、スポーツ、サーカス、演劇、人道活動、困難な状況にある ZEP 学生への支援、入院中の病気の子供たちへの訪問など。
参考資料
- École nationale supérieure des mines de Nancy – catalan
- École nationale supérieure des mines de Nancy – danois
- École nationale supérieure des mines de Nancy – allemand
- École nationale supérieure des mines de Nancy – anglais
- École nationale supérieure des mines de Nancy – espagnol
- École nationale supérieure des mines de Nancy – basque
